Jobs finden mit Scholz Interim bedeutet: 1 Bewerbung = 1000 Möglichkeiten

Als Bewerber senden Sie uns Ihre Unterlagen, entweder auf eine konkrete Stelle oder einfach initiativ. Wir prüfen diese und setzen uns kurzfristig mit Ihnen in Verbindung. In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns dann gegenseitig kennen. Dieses Telefoninterview ist wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Denn nur so gewinnen wir ein genaueres Bild über Sie, Ihre Motivation, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Karrierewünsche.

Danach begeben wir uns auf die Suche nach der Stelle in der Hotellerie & Gastronomie, die genau Ihren Wünschen und Fähigkeiten entspricht. Sie müssen nichts unternehmen. Haben wir ein passendes Angebot für Sie, melden wir uns bei Ihnen. Gemeinsam besprechen wir die Jobs. Erst wenn Sie mit Jobangeboten einverstanden und diese für Sie interessant sind, bringen wir Sie bei unserem Kunden ins Gespräch. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung versendet Scholz Interim niemals Ihre Unterlagen.

Wenn gewünscht, begleiten wir Sie im weiteren Bewerbungsverfahren auch persönlich, haken nach, wenn es mal hängt und sind Ihr Ansprechpartner auch für die Fragen, die man einem Personalleiter als Bewerber vielleicht nicht stellen möchte.
Probieren Sie es einfach aus. Es lohnt sich und eröffnet Ihnen ständig neue Perspektiven.