Human Recruiting

Die Gäste sind da, die Mitarbeiter nicht.

Geeignete Kandidaten für vakante Positionen in der Hotellerie & Gastronomie zu finden ist zeitintensiv. Es erfordert Erfahrung bezüglich der richtigen Kanäle oder Wege und ist nicht selten mit hohen Kosten verbunden.

Personal finden

Headhunting

Als Bewerber begleiten wir Sie vom ersten Moment an und finden die Stelle, die zu Ihnen passt. Wir bringen Sie „ins Gespräch“, beraten Sie bei allen Fragen Ihrer Bewerbung. Dabei sind wir immer offen, fair und transparent. Dieser Service ist für Sie zu jeder Zeit selbstverständlich kostenlos.

Job finden lassen

Perspektivisches Coaching

Wir bieten ein individuelles Coaching für Führungskräfte der Hotellerie & Gastronomie an. Im Gegensatz zur klassischen Schulung geht das Coaching unter Wahrung völliger Diskretion gezielt auf die Bedürfnisse des Einzelnen ein.

Coachen lassen

Scholz Interim – Erfahrung durch Verantwortung seit 2002

Personalplacement, Recruiting oder Headhunting in Hotellerie & Gastronomie – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein.

Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören.

Zur Scholz Story

Offene Stellen in der Hotellerie und Gastronomie

Als Bewerber begleiten wir Sie vom ersten Moment an und finden die Stelle, die zu Ihnen passt. Wir bringen Sie „ins Gespräch“, beraten Sie bei allen Fragen Ihrer Bewerbung. Dabei sind wir immer offen, fair und transparent. Dieser Service ist für Sie zu jeder Zeit selbstverständlich kostenlos.

Jobs finden mit Scholz Interim bedeutet: 1 Bewerbung = 1000 Möglichkeiten

Offene Stellen ansehen
Scholz Interim Blog

Datenschutz im Zeitalter der digitalen Transparenz


Die Digitalisierung und der damit unaufhaltsame Fortschritt machen auch vor Scholz Interim nicht halt. Wie selbstverständlich nutzen wir die Errungenschaften der „schönen neuen Welt“.

Mit 15 Jahren Erfahrung haben wir als Spezialist für Headhunting und Recruiting die besten Wege entwickelt, anonyme und passgenaue Stellenanzeigen zu formulieren. Wir schützen die Daten des Unternehmens, suchen diskret und professionell.

Ihre Ansprechpartner

Michael Scholz

Michael Scholz

Inhaber


Kontakt per E-Mail

Yelva Scholz

Recruiting
und Headhunting

Kontakt per Mail

Call-Back-Service

Normaler Call-Back-Service

Was ist die Summe aus 7 und 1?

Call-Back per Whatsapp

Nennen Sie uns Ihren Vor- und Nachnamen.
Was für eine Stelle suchen Sie? Wo möchten Sie gerne arbeiten?
Wann können wir Sie am besten erreichen?
Was müssen wir für den Erstkontakt noch von Ihnen erfahren?

Schreiben Sie es einfach in eine Whatsapp-Nachricht an

+49 151 70 14 38 15

Nachricht schreiben oder