• Erstellung eines Anforderungsprofils
• Erstellung von Checklisten
• Formulierung von Stellenanzeigen
• Medienauswahl für Stellenanzeigen
• Ansprechpartnerfunktion für Interessenten
• Sichtung des Posteingangs
• Vorab-Interviews am Telefon
• Schalten von Stellenanzeigen
• Vorauswahl der Bewerber
• Terminierung von Bewerbungsgesprächen
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Beratung und Entscheidungshilfe
• Versenden von Einstellungsschreiben
• Versenden von Absageschreiben
• Abrechnung von Fahrtkosten etc.

Ihre Gästezahlen steigen und Ihre Umsätze wachsen. Eigentlich prima!

Doch wenn Sie im Zuge Ihres Erfolges weitere qualifizierte Mitarbeiter benötigen, die Ihr bisheriges Team bei der Betreuung Ihrer vielen Hotel- oder Restaurantbesucher professionell ergänzen sollen, dann kann selbst ein gutes Ergebnis schon mal zum Problem werden. Denn dann heißt es, gut geschulte Führungs- und Fachkräfte auf einem Arbeitsmarkt finden zu müssen, auf dem aktuell ein harter Wettbewerb um die Talente herrscht.

Wer sich nicht selbst um diese zeitaufwändige und schwierige Aufgabe kümmern möchte, der braucht einen wirklichen Fachmann oder eine Fachfrau an seiner Seite. Mit jemanden, der wie Michael Scholz (Geschäftsführer von Scholz Interim) ein Branchen-Kenner und Markt-Insider wie kein anderer ist und der dazu noch die schwierige Rechtslage rund um die Neueinstellung von Personal beherrscht, sind Sie natürlich auf der sicheren Seite.

Scholz Interim bietet Ihnen einen externen Personal-Service als Komplett-Lösung an. Die Experten von Scholz Interim wissen, worauf es ankommt bei der Suche nach Fach- und Führungskräften speziell im Bereich Hotellerie und Gastronomie. Sie begleiten Sie ebenso professionell wie effizient auf Ihrem Weg hin zu Ihren neuen Mitarbeitern, die haargenau zu Ihrem Betrieb passen.

Der Personal-Service von Scholz Interim beginnt schon mit der Beschreibung des Anforderungsprofils und der punktgenauen Formulierung der Stellenanzeigen und hört mit dem Sichten von Bewerbungsstapeln, der Terminierung von Interviews und der Vorauswahl vielversprechender Kandidaten noch lange nicht auf. Denn selbst die etwaige Abrechnung von Fahrtkosten wird beispielsweise mit erledigt.

Kurzum:
Die gesamte Organisation rund um die Einstellung von Personal gehört zum Angebot, das übrigens ganz besonders dieses zum Ziel hat:
Dass Sie sich am Ende für Ihre Favoriten entscheiden können unter professionell ausgewählten erstklassigen Kandidaten.